10 największych grzechów pracodawców w czasie koronawirusa

Obniżka pensji bez porozumienia

Często spotkaną sytuacją w ostatnich tygodniach jest również uznaniowa obniżka wynagrodzenia. W niektórych firmach właściciel oznajmia pracownikom, że z uwagi na niekorzystną sytuację finansową wywołaną koronawirusem, personel będzie zarabiać od teraz kilkanaście-kilkadziesiąt procent mniej. Jeżeli nie doszło wcześniej do podpisania aneksu lub porozumienia, taka sytuacja jest naruszeniem praw pracowniczych za które szefowi grozi wysoka grzywna i obowiązek zwrotu pozostałej części wynagrodzenia wraz z odsetkami. Podobny problem dotyka osoby, które część wynagrodzenia dostają "pod stołem". Nieuczciwi pracodawcy wykorzystują ten fakt i tłumacząc się epidemią, przestają wypłacać nieopodatkowaną część pensji.