Kara na bis

Grażyna Krata, właścicielka sklepu i pracowni z dodatkami ślubnymi,zapłaciła karne odsetki za nieterminowe opłacenie składki na ubezpieczenie zdrowotne i fundusz pracy. Teraz za to samo przewinienie stanie przed sądem.

- Jesienią 2001 roku spóźniłam się o kilka tygodni ze składkami na ubezpieczenie zdrowotne i fundusz pracy, bo brakowało mi pieniędzy - opowiada G. Krata. - ZUS kazał mi zapłacić 20 zł karnych odsetek. Zapłaciłam i byłam pewna, że sprawa została załatwiona.

Tymczasem pół roku później w zakładzie pani Grażyny pojawili się inspektorzy z oddziału kontroli legalności zatrudnienia. Nie stwierdzili żadnych nieprawidłowości poza tym, że wspomniana już składka została opłacona po terminie.

- Jakież było moje zdziwienie, gdy kilka dni temu dostałam wezwanie do sądu grodzkiego - mówi zdenerwowana kobieta. - Mam być osądzona i ukarana za to, że nie zapłaciłam jej w terminie. Dla mnie to zupełny bezsens. Przecież nie popełniłam ciężkiego przestępstwa.

Innego zdania jest Tomasz Żardzin, kierownik oddziału legalności zatrudnienia w Łodzi. Mówi: - Z ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu wynika, że każdy kto nie zapłaci składek w terminie podlega karze grzywny, niezależnie od tego, czy zapłacił karne odsetki czy też nie. Sąd zawsze prosi o informacje z Krajowego Rejestru Karnego, bada sytuację materialną, rodzinną oskarżonego oraz sprawdza kondycję jego firmy.

Jaką karę sąd wymierza za nieterminowe opłacenie składek?

Dysponuje karą grzywny - od 20 zł do 5 tys. zł - ale może również pouczyć pracodawcę, udzielić mu nagany lub odstąpić od ukarania ze względu na niską szkodliwość czynu.

Do końca sierpnia pracownicy oddziału legalności zatrudnienia skierowali do sądu 31 takich wniosków.