Zwolnień nauczycieli w szkołach w Łodzi domaga się UMŁ

Dyrektorzy szkół podstawowych odebrali z UMŁ telefony nakazujące zwolnienia nauczycieli, którzy pracują na część etatu.

Jeden z dyrektorów powinien zwolnić czterech nauczycieli. Dyrektor mów, że ma zwolnić m.in. plastyka, związanego także z uczelnią artystyczną. Dlatego odpowiada mu praca na pół etatu w mojej podstawówce, a rodzice chwalą niezwykle wysoki poziom zajęć. Wśród nich jest także anglistka, która ma po jednej trzeciej etatu w trzech szkołach i taki system pracy także jej pasuje.

Urzędnicy UMŁ tłumaczą, że zmiany są są konieczne, bo domagają się ich m.in. rodzice uczniów.

Grzegorz Gawlik z UMŁ informuje, że do władz Łodzi wpływają wnioski nauczycieli oraz rodziców uczniów, dotyczące polityki kadrowej wielu dyrektorów szkół. Np., z ramowego planu nauczania wynika, że dyrektor dysponuje trzema etatami dla nauczycieli danej specjalności, a zamiast trzech zatrudnia sześciu nauczycieli w wymiarze 1/2 etatu. Takie planowanie organizacji pracy szkoły budzi wątpliwości.

Marek Ćwiek, prezes Związku Nauczycielstwa Polskiego w okręgu łódzkim uważa, że samorządy są zobowiązane do wypłacania wyrównań dla nauczycieli, jeśli w poprzednim roku nie uzyskali oni wynagrodzeń na poziomie określonym przez MEN jako suma pensji podstawowej oraz dodatków ustalanych przez samorząd.

UMŁ wypłacał wyrównania za lata 2013 i 2014. Np. nauczyciele dyplomowani ze szkół podstawowych otrzymali w 2013 roku oprócz lutowej pensji kwotę 503 zł brutto. Według związków UMŁ próbuje uniknąć tych płatności organizując pełnoetatowcom większą liczbę nadgodzin, kosztem nauczycieli zwalnianych.

W Łodzi w 87 podstawówkach pracę może stracić ponad stu pedagogów. Roman Laskowski z NSZZ "Solidarność" jest przekonany, że UMŁ nie zaoszczędzi. Zwolnieni nauczyciele będę walczyć o swoje prawa w sądzie, a UMŁ będzie wypłacał odszkodowania.

Marek Ćwiek o problemie chce rozmawiać z wiceprezydentem Piątkowskim. Do spotkania może dojść w środę.