Zwolnienia grupowe w województwie łódzkim. Które firmy zwalniają? Ile osób straci pracę? Raport o bezrobociu w Łodzi i regionie 9.12.2020

Alicja Zboińska
Alicja Zboińska
W listopadzie do zwolnień grupowych w województwie łódzkim zgłoszono ponad tysiąc osób. Nie znaczy to, że aż tyle straci pracę, zdecydowana większość będzie miała zmienione warunki pracy i wynagrodzenia.

W listopadzie informacje o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych wpływały tylko do Powiatowego Urzędu Pracy w Łodzi. Veolia Energia Łódź S.A., która dostarcza ciepło dla łodzian, zgłosiła do zwolnień aż 988 osób.

Czytaj dalej
W listopadzie do zwolnień grupowych w województwie łódzkim zgłoszono ponad tysiąc osób. Nie znaczy to, że aż tyle straci pracę, zdecydowana większość będzie miała zmienione warunki pracy i wynagrodzenia. W listopadzie informacje o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych wpływały tylko do Powiatowego Urzędu Pracy w Łodzi. Veolia Energia Łódź S.A., która dostarcza ciepło dla łodzian, zgłosiła do zwolnień aż 988 osób. Czytaj dalej Grzegorz Gałasiński
W listopadzie do zwolnień grupowych w województwie łódzkim zgłoszono ponad tysiąc osób. Nie znaczy to, że aż tyle straci pracę, zdecydowana większość będzie miała zmienione warunki pracy i wynagrodzenia.

W listopadzie informacje o zamiarze przeprowadzenia zwolnień grupowych wpływały tylko do Powiatowego Urzędu Pracy w Łodzi. Veolia Energia Łódź S.A., która dostarcza ciepło dla łodzian, zgłosiła do zwolnień aż 988 osób.

- Zgłoszenie firmy Veolia dotyczy wręczenia pracownikom wypowiedzeń zmieniających warunki pracy i płacy - zaznacza Ewa Fijałkowska, wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Łodzi. - Przyczyną planowanych wypowiedzeń jest zawarcie 5 października protokołu dodatkowego do Zakładowego Zbiorowego Układu Pracy dla Pracowników Veolia Energia Łódź S.A.

Idzie nowe

Potwierdza to Robert Warchoł, dyrektor ds. komunikacji Veolii. W firmie zatrudnionych jest 994 pracowników.

- W wyniku prowadzonego z organizacjami związkowymi dialogu uzgodniono treść protokołu dodatkowego do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, który został zarejestrowany w Okręgowej Inspekcji Pracy w Łodzi i obowiązywać będzie od 1 stycznia 2021 roku - informuje Robert Warchoł. - Zgodnie z obowiązującymi przepisami, zmiany zawarte w protokole wymagają wprowadzenia do umów o pracę zmian w drodze indywidualnych porozumień lub wypowiedzeń zmieniających. Zmiany dokonane protokołem, uzgodnione przez strony dialogu, odpowiadają na bieżące wyzwania spółki, porządkują i uelastyczniają regulacje wewnętrzne w firmie.

Mieszkania zamiast sklepu

Zajęcie tracą za to kolejni pracownicy Tesco Polska. Do zwolnień zgłoszono 64 osoby, a 47 z nich już straciło pracę. Ma to związek z ogólną sytuacją Tesco na rynku polskim. Zdecydowana większość sklepów została w czerwcu sprzedana grupie Salling Group, do której należą sklepy Netto, natomiast 19 hipermarketów zostało z tej transakcji wyłączonych. W tej grupie są łódzkie sklepy: przy ul. Widzewskiej oraz Pojezierskiej w Łodzi. Działkę przy ul. Widzewskiej kupił kielecki deweloper - Echo Investment, a miejsce sklepu zajmą mieszkania.

Zwolnień ciąg dalszy

Nadal trwają zwolnienia grupowe w banku PKO BP SA, choć w listopadzie objęły one tylko jedną osobę. Nowych zgłoszeń nie nadesłały firmy: ABB Industrial Solutions, która jest w likwidacji oraz sieć sklepów obuwniczych Gino Rossi. W systemie widnieją one od kilku miesięcy (ABB) czy tygodni (Gino Rossi). W listopadzie jednak zwolniono 20 pracowników ABB oraz 3 Gino Rossi.

Co nas czeka?

Sytuacja na rynku pracy w dużej mierze zależy od rozwoju pandemii. Według Instytutu Badawczego Randstad sytuacja się jednak stabilizuje: w przyszłym roku większość przedsiębiorców nie planuje zwolnień i spodziewa się utrzymania pensji na tym samym poziomie.

- Aż 70 proc. firm nie planuje żadnych zmian – to wzrost o 5 punktów procentowych w porównaniu do poprzedniej edycji badania z wiosny 2020, zaś 17 proc. przewiduje nowe rekrutacje (o 3 punkty procentowe więcej niż na wiosnę) i 8 spodziewa się redukcji (spadek o 5 punktów) - czytamy w podsumowaniu badania.

W większości przypadków bez zmian pozostaną wynagrodzenia – to deklaracja ponad 3/4 przedsiębiorców. 16 proc. planuje podwyżki, a obniżki wynagrodzeń – 3 proc.

Znamy decyzję w sprawie trzeciej dawki szczepionki.

Wideo

Komentarze 1

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

p
polak

podziękujcie hance i radnym z Ko i lewicy

Dodaj ogłoszenie