Najnowsze artykuły
![Zasiłek chorobowy 2020. Taka jest wysokość zasiłku i podstawa wymiaru [zasady wypłaty]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/eb/21/5f96862175939_o_xsmall.jpg)
Zasiłek chorobowy 2020. Taka jest wysokość zasiłku i podstawa wymiaru [zasady wypłaty]
Zasiłek chorobowy może wypłacać pracodawca albo Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Z reguły jest to 80 proc. podstawy wymiaru. Na najwyższą kwotę mogą liczyć m.in. kobiety w ciąży oraz osoby, które uległy wypadkowi w pracy. Zasiłek można otrzymywać maksymalnie przez 182 dni.

Czy na kwarantannie można pracować? Ile wynossi wynagrodzenie na kwarantannie?
Czy można pracować w trakcie kwarantanny? Jakie wynagrodzenie lub świadczenie przysługuje pracownikowi? Wyjaśniamy.

Świadczenie chorobowe na kwarantannie lub izolacji. Co zrobić, gdy nie ma decyzji sanepidu?
Przepisy związane z kwarantanną i izolacją domową zmieniają się tak szybko, że problem z ich interpretacją mają lekarze, pracownicy, a nawet pracodawcy. Jakich formalności trzeba dopełnić, aby otrzymać świadczenie chorobowe z tytułu kwarantanny lub izolacji? Czy trzeba złożyć specjalne oświadczenie? Czy jest potrzebna decyzja sanepidu? Wyjaśniamy.

Co zrobić, gdy nie ma decyzji sanepidu? Świadczenie chorobowe na kwarantannie lub izolacji
Przepisy związane z kwarantanną i izolacją domową zmieniają się tak szybko, że problem z ich interpretacją mają lekarze, pracownicy, a nawet pracodawcy. Jakich formalności trzeba dopełnić, aby otrzymać świadczenie chorobowe z tytułu kwarantanny lub izolacji? Czy trzeba złożyć specjalne oświadczenie? Czy jest potrzebna decyzja sanepidu? Wyjaśniamy.

Plaga fałszywych L4. "Kontrole absencji chorobowej wśród pracowników przeprowadzane są na terenie całego kraju"
W związku z pandemią koronawirusa na polskim rynku pracy sytuacja diametralnie się zmieniła. Ponownie wróciliśmy do rynku pracodawcy. Jak wynika z danych, Tarcze antykryzysowe nie uchroniły wielu przedsiębiorstw od zwolnień pracowników, a w Polsce zauważalny jest wzrost bezrobocia. Pracownicy bojąc się redukcji etatu, udają się na długie i przeciągające się zwolnienia lekarskie "L4".

Tarcza antykryzysowa uderza w kobiety. Pracownice w ciąży zostały bez ochrony
Przez luki w prawie niektóre pracownice stanęły przed perspektywą bardzo niskiego zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli pracodawca obniżył im pensję w ramach tarczy antykryzysowej, świadczenie będzie niższe nawet po przywróceniu stanu wynagrodzeń sprzed wybuchu pandemii.

Tarcza antykryzysowa uderza w kobiety. Pracownice w ciąży zostały bez ochrony
Przez luki w prawie niektóre pracownice stanęły przed perspektywą bardzo niskiego zasiłku macierzyńskiego. Jeżeli pracodawca obniżył im pensję w ramach tarczy antykryzysowej, świadczenie będzie niższe nawet po przywróceniu stanu wynagrodzeń sprzed wybuchu pandemii.

Tak polscy pracownicy spędzają czas na zwolnieniu lekarskim
ZUS zakwestionował ponad pół miliona wniosków o przyznanie zasiłku chorobowego. W 2019 r. skontrolował 574 tys. osób przebywających na zwolnieniu lekarskim. Nie uwierzysz, czym zajmowali się chorzy pracownicy.

Koronawirus. L4 na telefon? Takie rozwiązanie planuje ministerstwo
By uzyskać zwolnienie lekarskie, konieczna jest wizyta u lekarza. W związku z koronawirusem planowane jest jednak wprowadzenie rozwiązania umożliwiającego otrzymanie L4 po telefonicznej konsultacji. Rozporządzenie, które na to pozwala jest już przygotowane.
![Film „Psy 3. W imię zasad”: „Psy” szczekają, kinematografia idzie dalej [PSY 3 RECENZJA]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/23/da/5e22181ac2d37_o_xsmall.jpg)
Film „Psy 3. W imię zasad”: „Psy” szczekają, kinematografia idzie dalej [PSY 3 RECENZJA]
Siła trzeciej odsłony „Psów” polega na tym, że szczególnie na tle zaspokajającej współczesnego widza i czytelnika bezwartościowości i bezguścia, od strony realizacyjnej i aktorskiej to pełen profesjonalizm. Kłopot jednak w tym, że profesorom zabrakło zajmującej opowieści.
![Zmiany w L4: ZUS szacuje koszty krótszego chorobowego. Pracodawcy nie chcą płacić chorym pracownikom [9.3.2019 r.]](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/ea/fc/5c80fd2bc791a_o_xsmall.jpg)
Zmiany w L4: ZUS szacuje koszty krótszego chorobowego. Pracodawcy nie chcą płacić chorym pracownikom [9.3.2019 r.]
33 dni L4 - za taki czas, według dotychczasowych przepisów pracodawcy muszą zapłacić choremu pracownikowi, który nie ma ukończonych 50 lat. Jednak firmy zatrudniające do 10 osób chciałyby ten okres skrócić, a ministerstwo pracy ma wystosować do ZUS-u wniosek, by sprawdził koszty nowego rozwiązania. Prawo powinno być zróżnicowane dla dużych i małych firm - powiedział rzecznik MŚP - Adam Abramowicz. Czy nastąpi skrócenie okresu wypłaty chorobowego? Jak w chwili obecnej wyglądają przepisy dotyczące L4?

Czego nie wolno robić na L4? Zwolnienie to nie tylko przywileje, ale także ograniczenia
Na zwolnieniu lekarskim L4 nie mamy obowiązku świadczenia pracy, ale nakłada ono na nas pewne ograniczenia. Pamiętajmy również, że L4 wiąże się z mniejszą wypłatą. Sprawdźcie dziewięć faktów na ten temat.

L4 - jak długo można być na zwolnieniu? Uważaj, możesz stracić pracę!
Ile czasu można przebywać nieprzerwanie na zwolnieniu lekarskim? Czy pracodawca może nas zwolnić? Kiedy można starać się o świadczenie rehabilitacyjne. Zobacz, na następnych slajdach, co na ten temat mówią przepisy.

Obecność w pracy mimo choroby – znak naszych czasów?
Ze względu na trudną sytuację na rynku pracy, wiele osób poświęca bardzo dużo, aby zachować stanowisko. Takie zachowania przynoszą jednak najczęściej więcej szkody niż pożytku.

Zasiłki nie dla pracowników tymczasowych
Pani Katarzyna z Łodzi jest bez środków do życia. Ponieważ była pracownikiem tymczasowym zasiłek chorobowy został naliczony od ostatniej umowy o pracę zawartej na jeden dzień. Otrzymała jednorazowe świadczenie w wysokości 114 zł.

Tak się kupuje zwolnienie...
Kilka dni temu przy stacji benzynowej w centrum miasta kupiliśmy... zwolnienie lekarskie. Pani doktor wypisała druk w swoim samochodzie i zainkasowała 60 zł. Cała operacja trwała zaledwie 10 minut.
Najpopularniejsze