Najlepsze oferty pracy z urzędów pracy w województwie łódzkim. Sprawdź, gdzie możesz zarobić 12 tys. zł. Jakie kwalifikacje trzeba mieć?

Co nas czeka?

Na tej liście znaleźli się także operatorzy koparek, spycharek, stabilizatora gruntu i siewki cementu. Potencjalni pracodawcy proponują im miesięczne pensje w wysokości 6,5 tys. zł brutto. Na zarobek wyższy o 500 zł brutto może liczyć główna księgowa, zaś starszy księgowy księgi głównej może inkasować 7,5 tys. zł. brutto co miesiąc. Na pensję w wysokości 9,5 tys. zł brutto może liczyć ekspert ds. energetyki, do którego zadań należą pozyskiwanie klientów oraz proponowanie nowych rozwiązań dla nich. Tylko o 500 zł brutto mniej może zarobić kierowca ciężarówki, wykonujący kursy na terenie niemal całej Europy. To zarobki z ostatnich tygodni i miesięcy. Eksperci rynku pracy przygotowali już prognozy na rok 2021. Dotyczą one zarówno samych ofert pracy, planów pracodawców jak i przyszłorocznych wynagrodzeń. - Pandemia COVID-19 wciąż niekorzystnie wpływa na nastroje pracodawców i główne wskaźniki dotyczące optymizmu, płac czy wzrostu gospodarczego utrzymują się na dużo niższym poziomie niż przed pandemią - podkreślają specjaliści z agencji zatrudnienia Randstad. - Sytuacja jednak stabilizuje się: większość przedsiębiorców nie planuje zwolnień i spodziewa się utrzymania pensji na tym samym poziomie. 70 proc. firm nie planuje żadnych zmian – to wzrost o 5 punktów procentowych w porównaniu do wiosennej edycji badania – 17 proc. przewiduje nowe rekrutacje (o 3 punkty procentowe więcej niż na wiosnę) a 8 proc. spodziewa się redukcji (spadek o 5 punktów). W większości przypadków bez zmian pozostaną wynagrodzenia – to deklaracja ponad 3/4 przedsiębiorców. Tylko 16 proc. planuje podwyżki, a obniżki wynagrodzeń – zaledwie 3 proc. - Jest to dobra informacja w porównaniu do zamiarów sprzed pół roku, kiedy obniżenia wypłat spodziewało się 13 proc. pracodawców - komentują specjaliści Randstad. Mimo to widać silny wpływ pandemii koronawirusa, ponieważ zwyczajowo druga połowa roku jest czasem, w którym częściej pracodawcy planują podwyżki. Przed rokiem z zamiarem podniesienia wynagrodzeń nosiło się 48 proc. firm. Czytaj dalej, by zobaczyć najlepsze oferty pracy z naszych urzędów