Jak napisać CV, które nie wyląduje w koszu? Unikaj tych kardynalnych błędów

Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych

Odkąd obowiązuje RODO, rekruterzy są szczególnie przeczuleni na punkcie zgody na przetwarzanie danych osobowych. Jeżeli zabraknie jej w twoim CV, po prostu nikt się z tobą nie skontaktuje, nawet gdy będziesz mieć idealne dokumenty aplikacyjne. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych powinna znaleźć się na każdej stronie CV, chociaż nie musi rzucać się w oczy. Można napisać ją kursywą i mniejszą czcionkę. Przykładowa treść zgody na przetwarzanie danych osobowych brzmi: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).”