W 2013 r. w szpitalach i poradniach w woj. łódzkiego tzw. nadwykonania przekroczyły wartość 100 mln zł. O tyle wyższe były koszty leczenia w porównaniu do kwoty przekazanej na ten cel przez NFZ.
Pod koniec 2013 roku, z rezerwy finansowej, łódzki NFZ zapłacił za nadwykonania w szpitalach 26 mln zł. Na początku 2014 roku 7 mln zł zostało przeznaczone na zapłatę za nadwykonania w poradniach specjalistycznych. Kiedy szpitale dostaną resztę pieniędzy za leczenie pacjentów nie wiadomo, bo więcej pieniędzy w kasie NFZ nie ma.
Choć w kasie NFZ zabrakło pieniędzy na leczenie pacjentów, to znalazły się środki na premie i nagrody dla pracowników Funduszu. Łódzki NFZ w 2013 r. wydał 710 tys. zł na premie dla 329 pracowników (średnio 2160 zł na osobę) oraz 40 tys. zł na nagrody specjalne dla 40 pracowników.
Łódzki NFZ zapewnia, że pieniądze na premie i nagrody nie pochodziły z budżetu na leczenie.
Anna Leder, rzecznik NFZ wyjaśnia: - Premie wynikają z oszczędności środków przeznaczonych na wynagrodzenie w związku z absencją pracowników: zasiłki chorobowe, urlopy macierzyńskie, urlopy rodzicielskie i ojcowskie, a także świadczenie rehabilitacyjne i urlopy bezpłatne.
Dziennik Zachodni / Wybory Losowanie kandydatów
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
