RSS   |    Newsletter   |   
Zarejestruj się   |    Zaloguj się   |    Zaloguj przez facebook
Łódź » Kto nas ogrzeje w kolejnych latach?

Kto nas ogrzeje w kolejnych latach?

2009-11-19, Aktualizacja: 2009-11-19 04:01

Polska Dziennik Łódzki Marek Obszarny

Nie wiadomo, kto i za ile będzie dostarczał ciepło do mieszkań wszystkich piotrkowian w kolejnych sezonach grzewczych.

Piotrkowski MZGK dostarcza ciepło do domów piotrkowian ostatni sezon (© fot. Dariusz Śmigielski)

Masz zdjęcie do tego tematu? Wyślij»
Zdecyduje o tym przetarg, który będzie ogłoszony w przyszłym roku.

Prezydent miasta wypowiedział wczoraj Miejskiemu Zakładowi Gospodarki Komunalnej umowę na dzierżawę majątku ciepłowniczego, która miała obowiązywać jeszcze przez dwa lata. Powód? Złamanie zapisu umowy, jaki - przez pierwszy rok jej obowiązywania - miał ustrzec mieszkańców przed podwyżką taryf na ciepło. Tymczasem spółka MZGK podniosła ceny o 9 procent.

Przetarg na dzierżawę ciepłowni i infrastruktury potrzebnej do tego, by ciepło popłynęło do mieszkań, zakładów i instytucji, przed ponad rokiem wygrała rodzima spółka MZGK. Umowę zawarto na trzy lata. Był jednak zapis, że "dzierżawca w pierwszym roku dzierżawy zobowiązuje się do utrzymania taryfy na ciepło nie większej niż obecnie obowiązująca". W przypadku naruszenia tego zapisu miasto ma prawo wypowiedzieć umowę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Prezydent skorzystał z tego zapisu, dając ponad pięć miesięcy wypowiedzenia, po tym jak sądy obu instancji oddaliły powództwo spółki MZGK, domagającej się wykreślenia z umowy zapisu ograniczającego wprowadzenie podwyżki.
∨ Czytaj dalej
Reklama


- Zapis miał na celu ochronę mieszkańców przed podniesieniem cen na ciepło przynajmniej w pierwszym roku. Niestety, MZGK nie dotrzymał tego warunku - uzasadnia prezydent Krzysztof Chojniak. - Umowę wypowiadam z ponad 5-miesięcznym okresem wypowiedzenia, mając na uwadze interesspołeczny i biorąc pod uwagę, że jesteśmy w okresie grzewczym.

Prezydent Chojniak dodaje, że chociaż podwyżka wprowadzona przez MZGK była legalna, to była niezgodna z umową i "nie była absolutnie konieczna". Dodał, że opinię tę potwierdził sąd obu instancji, mówiąc o tym, że ceny uzgodnione z Urzędem Regulacji Energetyki należy traktować jako maksymalne, co nie znaczy, że trzeba je zastosować.

W nowej umowie zapisu chroniącego przed podwyżkami może już nie być. Dlaczego? Bo okazało się, że jest nieskuteczny. - Być może zastosujemy inne mechanizmy, np. kary umowne - rozważa Krzysztof Chojniak.

- Będziemy się przygotowywać do nowego przetargu, a kto do niego przystąpi, zależy od warunków, jakie będą zapisane - mówi Andrzej Pol, prezes spółki MZGK. - Jest zainteresowanie kapitału obcego, francuskiej Dalkii i skandynawskiej grupy Fortum. Z takimi gigantami nie możemy się nawet porównywać.

Nowy przetarg ma odbyć się w marcu 2010 r. Wyłoni firmę, która dostarczać będzie ciepło do końca października 2011 r.

Przeczytałeś?

Oceń ten artykuł
+

Ocen pozytywnych

Ocen negatywnych

0 0
-

Komentarze (1)

Dodaj komentarz

Irbis (gość) 2009-11-19 08:24

Do wszystkich??

Podtytuł artykułu wprowadza w błąd. na szcęście MZGiK nie dostarcza ciepła WSZYTKIM Piotrkowianom. Nie zapominajmy, że znaczna część miasta to dimy ogrzewane indywidualnie.
I tu pytanie: Czy mieszkańcy bloków i kamienic mają wybór? Czy istnieje monopol? W wielu przypadkach instalowanie w mieszkaniach indywidualnych instalacji jest korzystne (ze względu np. na straty w przesyłaniu, bezpośrednie rozliczanie itd).

0 / 0 zgłoś naruszenie odpowiedz

Ogłoszenia motoryzacyjne

Ogłoszenia pracodawców

  • Pracownik biurowy Łódź
    Obowiązki m.in.: biurowo-administracyjna obsługa biura projektu, prowadzenie podstawowej księgowości projektu, rejestracja uczestników w bazie danych pr...
  • inne Łódź
    Szukasz dodatkowych zarobków, a może stałej pracy? Nasza propozycja napewno Cię zainteresuje. Kontakt telefoniczny 693028890 lub mail dominika.rosa@wp.pl
  • Agent ubezpieczeniowy/Asystent Łódź,Zgierz,Tomaszów Maz.Skierniewice,Zduńska Wola
    pozyskiwanie nowych klientów i obsługę już istniejących -kompleksowy system szkoleń -wysokie wynagrodzenie prowizyjne -niekaralność -chęć do pracy w sys...