PZU zwalnia, ale i inwestuje w Łodzi

To część nowej strategii ubezpieczyciela, który do końca 2010 roku chce zastąpić 104 dotychczasowe mniejsze placówki ośmioma nowymi centrami operacji - w Łodzi, Warszawie, Częstochowie, Gdańsku, Wrocławiu, Opolu, Rzeszowie oraz łódzkiej filii w Poznaniu.

- Dla klientów nic się nie zmieni, placówki PZU pozostaną tam, gdzie dotychczas - zapewnia Dariusz Krzewina, prezes zarządu PZU Życie SA. - Centralizacja operacji i księgowości pozwoli nam poprawić efektywność i obniżyć koszty. W łódzkim centrum docelowo przewidziano 300 etatów, trwa rekrutacja. Pierwszeństwo mają pracownicy PZU, zwłaszcza ci zagrożeni utratą pracy.

W firmie trwa bowiem restrukturyzacja zatrudnienia. W ubiegłym tygodniu podpisane zostało porozumienie między zarządem a związkowcami. Restrukturyzacja obejmie maksymalnie 6655 pracowników PZU SA i PZU Życie SA, a pracę straci 2079 osób.

W naszym województwie nowego zajęcia będzie musiało poszukać 70 osób, a kolejne 260 dostanie nowe warunki pracy. Muszą się na nie przygotować zatrudnieni w działach: likwidacji szkód i świadczeń, administracji, logistyki, zarządzania siecią, finansów, operacji, windykacji, IT i wsparcia sprzedaży OFE.

- Niekiedy porozumienia zmieniające lub wypowiedzenia mogą dotyczyć wyłącznie zmiany nazwy jednostki organizacyjnej - tłumaczy Mariusz J. Sarnowski, wiceprezes zarządu PZU Życie. - Niektórym pracownikom może zostać zaproponowana zmiana miejsca pracy, wysokości wynagrodzenia, zakresu obowiązków lub wymiaru czasu pracy.

Osobom, które stracą pracę, zostanie zaproponowana ponadstandardowa rekompensata. Ci, którzy zgodzą się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, otrzymają odprawę oraz dodatkowe pieniądze zależne od stażu pracy.

Dodatkowe pieniądze - w wysokości nawet czterokrotności wynagrodzenia - czekają na pracowników z przynajmniej 20-letnim stażem. Firma deklaruje, że pomoże także znaleźć nową pracę.